Universität Koblenz-Landau
Welchen Einfluss hat ein mitfühlender Führungsstil auf die psychologischen Bedürfnisse der Mitarbeiter?

Was? Wieso? Warum?

Im Rahmen meiner Masterarbeit untersuche ich den Einfluss eines mitfühlenden Führungsstils auf die Motivation der Mitarbeiter. Zur Untersuchung der besagten Effekte werden zwei Fragebögen zur Beantwortung bereitgestellt, der "Compassionate Leader Behaviour Index" und die "Basic Psychological Need Satisfaction at Work Scale". Diese Fragebögen untersuchen das Führungsverhalten Ihres Vorgesetzten und Ihre eigenen Gefühlsempfindungen bezüglich Ihrer Arbeit.

Das Organisatorische

Die Umfrage besteht aus 45 Fragen mit geschlossenen Antwortmöglichkeiten in Form von Skalen (8-15 Minuten Beantwortungszeit). Die Teilnahme an dieser Umfrage ist anonym. In den Umfrageantworten werden keine persönlichen Informationen über Sie gespeichert, es sei denn, in einer Frage wird explizit danach gefragt (z.B. demographische Angaben), auch diese werden anonym erfasst. Teilnahmebedingungen sind ein aktives Arbeitsverhältnis und die Arbeitsbeziehung zu einer vorgesetzten Person.

Für jede vollständige Beantwortung der Umfrage spende ich 0,30€ an Lotus Outreach International.

Wer Zeit und Lust hat

Um ein möglichst authentisches Umfrageergebnis zu erzielen, können Sie vor der Umfrage eine kurze Achtsamkeitsmeditation durchführen. Diese ist selbstverständlich optional. Warum ist das sinnvoll? Wenn man achtsamer ist, werden emotionale Zustände abgeschwächt, und deshalb ist man authentischer als zuvor.

Vielen Dank im Voraus für Ihre Teilnahme!



Eine Bemerkung zum Datenschutz
Dies ist eine anonyme Umfrage.
In den Umfrageantworten werden keine persönlichen Informationen über Sie gespeichert, es sei denn, in einer Frage wird explizit danach gefragt. Wenn Sie für diese Umfrage einen Zugangsschlüssel benutzt haben, so können Sie sicher sein, dass der Zugangsschlüssel nicht zusammen mit den Daten abgespeichert wurde. Er wird in einer getrennten Datenbank aufbewahrt und nur aktualisiert, um zu speichern, ob Sie diese Umfrage abgeschlossen haben oder nicht. Es gibt keinen Weg, die Zugangsschlüssel mit den Umfrageergebnissen zusammenzuführen.